La búsqueda desde una situación 'out'

Escrito por Pau Hortal el Mié, 30/07/2008 - 23:36. Tags:

Hace pocos días, un profesional de los recursos humanos se dirigió a mí, a través del servicio Avanza que he incorporado en mi blog, para solicitarme orientación sobre el planteamiento de un proceso de búsqueda desde una situación "sin empleo".

Aunque en su caso centré mi respuesta en su situación concreta y en el ámbito específico de los RRHH, creo que existen algunos principios generales que pueden aplicarse a todo tipo de personas, ámbitos y sectores profesionales.

Esta situación la podemos definir como "encontrarse en una situación no voluntaria de cambio como consecuencia de...". Mi experiencia profesional de 19 años en recolocación me permite afirmar que, aún en estas situaciones, es posible plantearse y conseguir nuevas opciones que signifiquen una promoción o desarrollo. Para ello, será necesario tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

  • Planteáte la búsqueda como si estuvieses 'in'.
  • Define un objetivo profesional coherente.
  • Toma en consideración la situación del mercado.
  • Traza un plan de búsqueda apropiado.
  • No te desmotives por los fracasos iniciales.
  • Una cierta dosis de suerte.
  • Prepárate las entrevistas de selección.
  • No mientas.
  • Claridad, comprensión y coherencia.

Conozco a muchos profesionales que han sabido aprovechar la oportunidad y crecer profesionalmente en esta situación. ¿Eres tú uno de ellos?

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dilema

Escrito por Anónimo el Jue, 31/07/2008 - 20:48.

¿ Qué sucede cuando te planteas al menos dos opciones de desarrollo profesional ? Es decir, mientras estás en el tiempo de espera/búsqueda es posible que surjan ofertas que te decanten por una opción u otra, pero a priori no has establecido un único camino a seguir. ¿ Puede ser miedo a no tener una segunda oportunidad ? ¿ Cómo se debería plantear el tema en estos casos ?

plan de busqueda

Escrito por Anónimo el Jue, 31/07/2008 - 00:26.

Yo creo que 'trazar un plan de búsqueda adecuado' es uno de los puntos que mayor ayuda me ha aportado en un proceso de búsqueda. Una vez superada la fase dolorosa de duelo, es básico plantarse y poner hilo a la aguja con un plan sobre qué queremos/podemos hacer... Una vez definido -no es tarea fácil si además queremos ser mínimamente objetivos- es muy importante dedicarle un mínimo de horas diarias para recuperar nuestra situacion ideal en el ámbito laboral. Eso sí, la suerte también tiene algo que decir... La suerte existe pero nos tiene que pillar preparados.