hacer carrera

Lo mejor para el éxito profesional es conseguir los mejores resultados en el puesto/posición que se ocupa en cada momento.

El término "carrera" es un tanto confuso. Hay quien entiende que debemos medir la carrera en función del número de saltos profesionales y del nivel alcanzado. Otros piensan que el "éxito" hay que medirlo en base al grado de satisfacción y/o motivación que tenemos en cada momento de nuestra vida. Probablemente, como en muchos aspectos de nuestra existencia, la verdad está en el "cóctel" adecuado de estos y otros componentes.

En épocas de crecimiento, hacer "carrera" puede entenderse como un conjunto de metas a corto plazo fijadas en diferentes puestos y/o compañías. Sin embargo, en épocas de crisis, la "carrera" exige un esfuerzo más sostenido, es "algo" que conseguiremos más a medio o largo plazo.

Si analizamos el impacto que una situación de crisis genera en el empleo, llegamos a las conclusiones siguientes. La primera es que probablemente existirán menores probabilidades de crecimiento y desarrollo en nuestra organización. La segunda es la reducción cuantitativa, que no cualitativa, de los puestos que ofertan las compañías como consecuencia de la reducción en el volumen de empleo y la menor movilidad de los profesionales.

¿Consideras que estamos en un momento difícil para el desarrollo de tu carrera profesional?

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La suerte se presenta cuando la preparación encuentra una oportunidad. Dado que las oportunidades pueden surgir en cualquier momento, quien no está preparado pierde las oportunidades que muchas veces le pasan inadvertidas.

Estar preparado no es sólo disponer de un excelente currículum en Word o PowerPoint. Significa que, manteniendo el respeto al compromiso contractual con la compañía en la que se está empleado, el profesional está permanentemente preparado para saber aprovechar otras oportunidades. Para ello, habrá realizado un diagnóstico de motivaciones objetivo y se ocupará de mantener una buena red de contactos (networking).

La clave de un networking eficaz es el conocimiento y la confianza en nuestros propios competidores. Hay que tener muy presente -por muy raro que parezca- que los competidores son los que pueden disponer de mayor información sobre las oportunidades profesionales existentes en el mercado. En este marco, denomino "competidor" a todas las personas que ocupan posiciones similares a las que nosotros ocupamos y que podrían rivalizar con nosotros por un mismo puesto.

Una buena red de contactos y un buen trabajo de relación con nuestros competidores nos ofrecerá información y referencias sobre muchas oportunidades profesionales a las que individualmente nos sería totalmente imposible acceder. Los profesionales han de ser conscientes que la mejor referencia ante un head hunter es la que facilita un competidor.

Por último, destacar que, en este punto, como también en el resto de aspectos de la vida, los tiempos de crisis son también tiempos de oportunidades

¿Has utilizado el networking como herramienta de apoyo en el desarrollo de tu trayectoria profesional?

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En tiempos difíciles -o de "crisis", como la situación que estamos viviendo ahora-, tiende a acentuarse que una gran parte del mercado de trabajo de directivos se mueva a través del denominado "mercado oculto".

Esto es así, fundamentalmente, por dos razones. La primera, porque se pretenden reducir los costes inherentes a un proceso de selección. Y la segunda, porque quien más contrata es la compañía de tipo medio o pyme, mucho más acostumbrada a utilizar el networking como medio de búsqueda.

Por ello, el mejor consejo que puedo dar a los profesionales que "desean hacer carrera en una situación de crisis" es el de centrar todos sus objetivos a corto y medio plazo para la consecución de los mejores resultados en su puesto y en hacerlos visibles interna y externamente.

De esta manera y trabajando seriamente nuestras relaciones -lo que en términos anglosajones se denomina networking- es como nos surgirán oportunidades de desarrollo. Luego, cuando estas oportunidades surjan, será bueno y adecuado no dejarse deslumbrar por luces de neón aparentes.

¿Utilizas o has utilizado el networking como herramienta para tu proceso de búsqueda o de desarrollo profesional?

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