búsqueda empleo

Hace pocos días, un profesional de los recursos humanos se dirigió a mí, a través del servicio Avanza que he incorporado en mi blog, para solicitarme orientación sobre el planteamiento de un proceso de búsqueda desde una situación "sin empleo".

Aunque en su caso centré mi respuesta en su situación concreta y en el ámbito específico de los RRHH, creo que existen algunos principios generales que pueden aplicarse a todo tipo de personas, ámbitos y sectores profesionales.

Esta situación la podemos definir como "encontrarse en una situación no voluntaria de cambio como consecuencia de...". Mi experiencia profesional de 19 años en recolocación me permite afirmar que, aún en estas situaciones, es posible plantearse y conseguir nuevas opciones que signifiquen una promoción o desarrollo. Para ello, será necesario tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

• Planteáte la búsqueda como si estuvieses 'in'.
• Define un objetivo profesional coherente.
• Toma en consideración la situación del mercado.
• Traza un plan de búsqueda apropiado.
• No te desmotives por los fracasos iniciales.
• Una cierta dosis de suerte.
• Prepárate las entrevistas de selección.
• No mientas.
• Claridad, comprensión y coherencia.

Conozco a muchos profesionales que han sabido aprovechar la oportunidad y crecer profesionalmente en esta situación. ¿Eres tú uno de ellos?

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